[caption id="attachment_123" align="alignleft" width="263"
caption="Votre objectif est peut être encore loin: commencez par le
définir."] title="L'objectif"
src="http://www.conseil-syndical.info/wp-content/uploads/2009/07/green-field-track2.png"
alt="certes, mais il faut le définir" height="200"
width="263"/>[/caption]
J’ai évoqué dans l’article «  title="Comment fonctionne un conseil syndical vis-à-vis des tiers ?"
href="http://www.conseil-syndical.info/conseil/2009/07/comment-fonctionne-un-conseil-syndical-vis-a-vis-des-tiers/"
target="_self">Comment fonctionne un conseil syndical
vis-à-vis des tiers ? » la nécessité de définir clairement un
objectif pour le Conseil syndical.


Cet objectif doit être aligné avec la motivation des membres.
Les motivations sont à
découvrir, l’objectif est à définir.





La démarche n’est pas toujours instinctive, il faudra donc la conduire.



Cet article, réservé aux abonnés propose
une démarche structurée abordant les thèmes suivants :

• Le rôle de Président du Conseil Syndical, et les qualités
  nécessaires pour réussir sa mission.
• La diversité des motivations des membres
• La définition générale d’un « objectif » à atteindre dans
  le contexte de la copropriété.

Cette définition en 5
points – concret, écrit et… – constitue un moyen d’évaluer dès le
départ la capacité de la copropriété à l’atteindre.

Enfin, vous aurez accès à notre premier exercice
d’application pratique qui vous permettra de tester chez vous, pour
votre copropriété et avec votre conseil syndical notre démarche.


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